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如何計算雇員的獎金及工資

作者:admin 發布時間:2018-02-26 09:57點擊:
    各省、自治區、直轄市政府和計劃單列市地方稅務局下,地方單位:為了合理解決個人問題的全年一次性獎金稅,經研究,現通知如下征收個人所得稅的調整方式:全年一次性獎金是是指行政機關根據其全年經濟效益和對員工工作績效綜合評價全年企事業單位等扣繳義務人的,一次性獎勵員工。
 

 
    上述一次性獎金還包括年薪增加、實行年薪制和績效工資的單位根據考核情況所支付的工資和績效工資。納稅人拿到年終一次性獎金,分別計算稅收作為一個月工資,薪金,并按照下列措施對稅收扣繳義務人時代扣代繳:當第一個月一次性獎金的員工,除以12個月,按其商數確定適用稅率和簡化推導數。
 
    如果發放年終一次性獎金的當月,當員工工資每月工資低于稅法規定的費用扣除,全年一次性獎金應扣除"本月最佳員工的差異之間的收入和費用扣除的"工資、薪金平衡后,按上述方法確定的一年一次性獎金的適用稅率和扣除數簡化。
 
    員工為本年度一次性獎金的當月,根據這篇文章確定適用稅率和速扣稅計算,計算公式如下:如果員工工資當月工資高于(或等于)的扣除稅收成本法,適用的公式是:本月應納稅額=雇員按適用稅率簡化推導得到全年一次性獎金。
 
    如果這個月的工資、薪金所得員工低于稅法規定的費用扣除,適用公式為:應納稅額=(當月員工實現全年一次性獎金一個員工的每月的收入和費用之間的差額)按適用稅率速算扣除數工資工資,一個納稅年度內,對每一個納稅人,稅收只允許再次申請。
 
    實行年終工資制度和個人績效工資、年薪、績效工資的單位,按照本通知第2條、第3條的規定執行年終工資和績效工資。員工以外的其他各種名稱以外的年度一次性獎金獎金,如半年、季度獎、加班費、高級獎金、考勤費等,與月工資、工資收入合并時,應按照稅法規定繳納個人所得稅。
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